พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาษา ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ภาษาไทย

ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ : ผู้สนับสนุนทั้งหลายของดีโมพีเดียไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับความหมายของศัพท์ต่างๆ ที่อยู่ในพจนานุกรมฉบับปรังปรุงนี้ พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาพ ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ยังอยู่่ระหว่างการดำเนินงาน หากต้องการเสนอข้อคิดเห็นใดๆ กรุณาใช้พื้นที่อภิปราย

350

โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง ประชากรกำลังแรงงาน¹ หรือ ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ¹ กับ ประชากรว่างงาน² หรือ ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ² กล่าวโดยทั่วไป ประชากรกำลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ กิจกรรมที่มีผลประโยชน์³ กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ³ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง ผู้พึ่งพิง⁵ (358-1) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น อัตราส่วนกิจกรรม⁶ หรือ อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน⁶

• 1. The terms gainfully occupied population, gainful workers, labor force are used as synonyms for working population and economically active population.
  For statistical measurement of the working population, the gainful worker concept or the labor force concept may be used. According to the gainful worker concept, the working population is defined as being composed of those persons who have a gainful activity which they normally exercise. According to the labor force concept, it is defined as the group of persons who were working at a gainful occupation or wanting or seeking such work during a specified period preceding the inquiry.

351

คนงาน¹ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม มีงานทำ² หรือ ว่างงาน³ ภายใต้แนวความคิดเรื่องแรงงาน (350-1 *) ปรกติบุคคลที่ กำลังหางาน⁴หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน ประชากรมีงานทำ⁵ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า การทำงานต่ำระดับ⁶หรือ การว่างงานบางส่วน⁶ คนงานทางเลือกสุดท้าย⁷ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์ (350-1 *)

• 2. Employed, n. and adj. - employment, n.: situation of an individual exercising an economic activity. Employment status refers to the classification as either employed or unemployed.
• 3. Unemployed, n. and adj. - unemployment, n.
• 6. One refers occasionally to underutilization of the labor force. Under-employ-ment and underutilization also sometimes refer to the situation of persons who perform below their level of qualification.

352

การจำแนกอาชีพ¹ของประชากรกำลังทำงาน (350-1) แสดงสมาชิกที่จัดรวมเป็นกลุ่มโดย อาชีพ² ความคล้ายกันของงานที่ทำโดยคนงาน รวมทั้งความคล้ายกันของทักษะความชำนาญและการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับงานนั้นเป็นเกณฑ์ที่ใช้ในการจัดกลุ่มอาชีพต่างๆ ให้เป็น กลุ่มอาชีพ³ หรือ ชั้นทางอาชีพ³

• 1. เพื่อวัตถุประสงค์ของการเปรียบเทียบ องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้จัดเตรียม International Standard Classification of Occupations ไว้ให้

353

ปรกติ แม่แบบ:NonRefText (350-1) จะจำแนกประเภทออกตาม สถานภาพงาน¹ ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ นายจ้าง²จะแตกต่างจาก ลูกจ้าง³ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก คนทำงานของตนเอง⁴ หรือ คนทำงานอิสระ⁴ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก คนทำงานในครอบครัว⁵ หรือ ผู้ช่วยในครอบครัว⁵โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง ประเภทสถานภาพทางสังคม⁶

• 1. The classification by status (as employer, employee, etc.) is designated by many different terms in the censuses of various countries, including "industrial status", "states in employment", "position in industry," "class of worker," etc.
• 2. Managers are sometimes counted with employers though they are themselves employed.

354

กลุ่มย่อยของแรงงานประเภทลูกจ้าง (353-3) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ คนงานบ้าน¹ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง คนงานด้วยมือ² และ คนงานไม่ได้ด้วยมือ³ หรือ คนงานเสมียนและสำนักงาน³ คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม ทักษะ⁴ของคนงานเป็น คนงานฝีมือ⁵ คนงานกึ่งฝีมือ⁶ และ คนงานไร้ฝีมือ⁷ ผู้ฝึกงาน⁸บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง

• 2. Another type of classification of employees is that which distinguishes between wage earners who are paid daily or weekly and salaried employees who are paid monthly or at even less frequent intervals. The statistics of the United States distinguish four broad occupational categories: white collar workers; blue collar workers, including craftsmen, operatives and non-farm laborers; service workers; and farm workers (cf. 356).
• 7. A laborer is an unskilled worker, who does very heavy physical work.

355

ในกลุ่มลูกจ้าง (353-3) มักจะแยกความแตกต่างระหว่าง คนงานฝ่ายจัดการ¹ผู้ตัดสินใจด้านนโยบาย คนงานฝ่ายบริหาร²ผู้นำนโยบายมาสู่การปฏิบัติ และ ผู้คุมงาน³ หรือ โฟร์แมน³ผู้ปฏิบัติงานโดยตรง

• 1. The term executive in the United States of America refers to a member of the managerial staff.

356

ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร ชาวนา¹ หรือ คนทำนา¹ คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำไร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง เจ้าของที่นา²ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ ผู้เช่านา³ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต³ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ แรงงานทางการเกษตร⁴คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง

• 2. A farm manager who is salaried is generally classed as a farmer.
• 3. In Scotland a small farmer is sometimes called a crofter. A farmer with a very small farm is also known as a smallholder.
• 4. Agricultural laborers are of three general types: fulltime agricultural laborers, day laborers, and seasonal agricultural laborers. This last category often consists of migrant laborers.

357

ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม อุตสาหกรรม¹ หรือ สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ¹ การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ ธุรกิจ² หรือ องค์กร²ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ ความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น คนงานทางการเกษตร³ และ คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร⁴ บางครั้ง ลูกจ้างรัฐบาล⁵และ บุคคลากรทางการทหาร⁶ หรือ สมาชิกของกองทัพ⁶ โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค ภาคปฐมภูมิ⁷ (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) ภาคทุติยภูมิ⁸ (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ ภาคตติยภูมิ⁹ (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม¹⁰มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ

• 1. For purposes of international comparability, the United Nations have prepared an International Standard Industrial Classification of All Economic Activities.
• 5. A civil servant is an employee (353-3) of the central government An official is an employee of a public body but the term is occasionally used for salaried employees of large companies. A distinction is often drawn between government employees and private workers.

358

ประชากรที่ไม่ทำงานเชิงเศรษฐกิจอาจแบ่งออกเป็น ผู้พึ่งพิง¹ (350-5) และ บุคคลที่พึ่งตนเอง² ผู้พึ่งพิงต้องอาศัยการสนับสนุนช่วยเหลือจาก ผู้หาเงิน³ หรือ ผู้หาเลี้ยงครอบครัว³ ตัวอย่างเช่นในกรณีของแม่บ้าน (350-4) และ เด็กๆ ที่ต้องพึ่งพิง⁴ บุคคลที่พึ่งตนเองมีวิธีการเพียงพอที่จะหาเลี้ยงชีพของตนได้ เขาอาจเป็น ผู้ให้เช่า⁵ หรือ บุคคลผู้มีวิธีการอิสระ⁵ ผู้เกษียณหรือ ผู้ได้รับบำนาญ⁶ ประเภทพิเศษของผู้พึ่งพิงได้แก่ บุคคลที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ⁷ หรือ ผู้รับสวัสดิการ⁷ บุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้เรียก ผู้ไม่สามารถทำงาน⁸ อัตราส่วนของประชากรที่ทำงานต่อประชากรที่ไม่ทำงานเรียกว่า อัตราส่วนพึ่งพิงทางเศรษฐกิจ⁹

• 9. อัตราส่วนของประชากรเด็กและผู้สูงอายุต่อผู้ใหญ่เรียกว่าอัตราส่วนพึ่งพิงทางอายุ

359

อาจแบ่งประเภทประชากรตามภาคของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ประชากรทำอยู่เพื่อการดำรงชีวิต ผู้พึ่งพิงจัดไว้ในประเภทเดียวกันกับผู้หาเลี้ยงครอบครัว เราพูดถึง ประชากรพึ่งพิงต่อ¹สาขากิจกรรมเฉพาะ และโดยเฉพาะของ ประชากรพึ่งพิงต่อการเกษตร² คำว่า ประชากรทางการเกษตร²บางครั้งใช้ให้มีความหมายเดียวกันกับ ประชากรไร่นา²ซึ่งอาศัยอยู่ในไร่นา หรือพึ่งพิงการเกษตร และซึ่งแตกต่างจาก ประชากรนอกไร่นา³ หรือ ประชากรนอกการเกษตร³

360

คนอ่อนแอ¹ หรือ คนพิการ¹มักแสดงในสำมะโนแยกต่างหาก ประชากรเหล่านี้จะถูกจัดประเภทตามลักษณะของ ความอ่อนแอ² หรือ ความพิการ² ความอ่อนแอทางกาย³ หรือ ความพิการทางกาย³อย่างเช่นตาบอด หรือหูหนวก-เป็นใบ้ โดยทั่วไปจะแยกออกจาก ความอ่อนแอทางจิต⁴ หรือ ความพิการทางจิต⁴อย่างเช่นปัญญาอ่อน หรือความจำเสื่อม

361

การศึกษาเกี่ยวกับ ชีวิตการทำงาน¹ของบุคคลรวมการศึกษาเกี่ยวกับ การเข้าสู่กำลังแรงงาน² และเกี่ยวกับ การออกจากกำลังแรงงาน³ ในเรื่องการเข้าสู่แรงงาน เป็นไปได้ที่จะแยกคนที่ไม่เคยทำงานออกจากคนที่เคยเป็นกำลังแรงงานในเวลาก่อนหน้านั้น ในเรื่องการแยกออกจากแรงงานอาจทำเป็นรายการตามสาเหตุ เช่น การตาย การปลดเกษียณ⁴ การถอนตัวออกจากแรงงานชั่วคราว อาจทำการวิเคราะห์ตามรุ่นหรือระยะเวลา และจะเกี่ยวข้องกับ อัตราการเข้าสู่แรงงาน⁵ หรือ ความน่าจะเป็นของการเข้าสู่แรงงาน⁶ อัตราการออกจากแรงงาน⁷ หรือ ความน่าจะเป็นของการออกจากแรงงาน⁸ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ดัชนีเหล่านี้คำนวณตามรายอายุหรือกลุ่มอายุ

362

ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ ตารางของชีวิตการทำงาน¹ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย อายุที่เข้าสู่แรงงาน² และการกระจายตามราย อายุที่ออกจากแรงงาน³ (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน⁴ และ อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน⁵ ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน⁶ ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน⁷ (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน⁸ (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้น ความคาดหวังนี้จะให้ค่า ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน⁹ ดัชนีคล้ายๆ กันนี้อาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน

• 1. Such tables are computed when temporary withdrawals from the labor force are a negligible proportion of the total, and this condition is approximately realized for males. For females, it is necessary to distinguish first accession to the labor force, or entry into the labor force, from re-entry into the labor force.