The Demopædia Encyclopedia on Population is under heavy modernization and maintenance. Outputs could look bizarre, sorry for the temporary inconvenience
พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาษา ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ภาษาไทย
ผลต่างระหว่างรุ่นของ "35"
(→353) |
|||
แถว 10: | แถว 10: | ||
โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|ประชากรกำลังแรงงาน|1|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|1|350|2}} กับ{{TextTerm|ประชากรว่างงาน|2|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|2|350|2}} กล่าวโดยทั่วไป ประชากรกำลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ{{TextTerm|กิจกรรมที่มีผลประโยชน์|3|350|IndexEntry=กิจกรรมที่มีผลประโยชน์}} กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ{{TextTerm|กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ|3|350|2}คือกิจกรรมซึ่งก่อให้เกิดผลผลิตเป็นรายได้ {{NonRefTerm|คนทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|5}}) ปรกติรวมอยู่ในประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ {{TextTerm|คนทำงานบ้าน|4|350|IndexEntry=คนทำงานบ้าน}} หรือ{TextTerm|แม่บ้าน|4|350|2}}ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง{{TextTerm|ผู้พึ่งพิง|5|350|IndexEntry=ผู้พึ่งพิง}} ({{RefNumber|35|8|1}}) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น{{TextTerm|อัตราส่วนกิจกรรม|6|350|IndexEntry=อัตราส่วนกิจกรรม}} หรือ{{TextTerm|อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน|6|350|2}} | โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|ประชากรกำลังแรงงาน|1|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|1|350|2}} กับ{{TextTerm|ประชากรว่างงาน|2|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|2|350|2}} กล่าวโดยทั่วไป ประชากรกำลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ{{TextTerm|กิจกรรมที่มีผลประโยชน์|3|350|IndexEntry=กิจกรรมที่มีผลประโยชน์}} กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ{{TextTerm|กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ|3|350|2}คือกิจกรรมซึ่งก่อให้เกิดผลผลิตเป็นรายได้ {{NonRefTerm|คนทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|5}}) ปรกติรวมอยู่ในประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ {{TextTerm|คนทำงานบ้าน|4|350|IndexEntry=คนทำงานบ้าน}} หรือ{TextTerm|แม่บ้าน|4|350|2}}ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง{{TextTerm|ผู้พึ่งพิง|5|350|IndexEntry=ผู้พึ่งพิง}} ({{RefNumber|35|8|1}}) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น{{TextTerm|อัตราส่วนกิจกรรม|6|350|IndexEntry=อัตราส่วนกิจกรรม}} หรือ{{TextTerm|อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน|6|350|2}} | ||
− | {{Note|1| | + | {{Note|1| ศัพท์คำว่า{{NoteTerm|ประชากรประกอบอาชีพที่มีผลประโยชน์}} {{NoteTerm|คนงานที่มีผลประโยชน์}} {{NoteTerm|แรงงาน}} ใช้ในความหมายเดียวกันกับ{{NoteTerm|ประชากรกำลังแรงงาน}} และ{{NoteTerm|ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ}}<br />สำหรับการวัดทางสถิติของประชากรกำลังแรงงาน อาจใช้แนวคิดเรื่องคนงานที่มีผลประโยชน์หรือแรงงานได้ ตาม{{NoteTerm|แนวความคิดเรื่องแรงงาน}} ประชากรกำลังแรงงานจะนิยามว่าเป็นกลุ่มของบุคคลซึ่งกำลังทำงานในอาชีพที่มีผลประโยชน์ หรือต้องการ หรือกำลังหางานเช่นนั้นทำในช่วงระหว่างระยะเวลาที่ระบุไว้ก่อนการสำรวจ}} |
=== 351 === | === 351 === | ||
{{TextTerm|คนงาน|1|351|IndexEntry=คนงาน}}ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม{{TextTerm|มีงานทำ|2|351}} หรือ{{TextTerm|ว่างงาน|3|351}} ภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องแรงงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}} *) ปรกติบุคคลที่{{TextTerm|กำลังหางาน|4|351}}หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน {{TextTerm|ประชากรมีงานทำ|5|351}}ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า{{TextTerm|การทำงานต่ำระดับ|6|351}}หรือ{{TextTerm|การว่างงานบางส่วน|6|351|2|IndexEntry=การว่างงานบางส่วน}} {{TextTerm|คนงานทางเลือกสุดท้าย|7|351}}ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์}} ({{RefNumber|35|0|1}} *) | {{TextTerm|คนงาน|1|351|IndexEntry=คนงาน}}ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม{{TextTerm|มีงานทำ|2|351}} หรือ{{TextTerm|ว่างงาน|3|351}} ภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องแรงงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}} *) ปรกติบุคคลที่{{TextTerm|กำลังหางาน|4|351}}หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน {{TextTerm|ประชากรมีงานทำ|5|351}}ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า{{TextTerm|การทำงานต่ำระดับ|6|351}}หรือ{{TextTerm|การว่างงานบางส่วน|6|351|2|IndexEntry=การว่างงานบางส่วน}} {{TextTerm|คนงานทางเลือกสุดท้าย|7|351}}ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์}} ({{RefNumber|35|0|1}} *) | ||
− | {{Note|2| {{NoteTerm| | + | {{Note|2| {{NoteTerm|การมีงานทำ}} (employment) หมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลหนึ่งประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ {{NoteTerm|สถานภาพการทำงาน}}หมายถึงการแบ่งประเภทบุคคลออกเป็นมีงานทำหรือว่างงาน}} |
− | + | {{Note|6| บางครั้งหมายถึง{{NoteTerm|การใช้ประโยชน์ต่ำระดับ}}ของแรงงาน การทำงานต่ำระดับและการใช้ประโยชน์ต่ำระดับบางครั้งหมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลทำงานต่ำกว่าระดับของคุณสมบัติที่เขามี}} | |
− | {{Note|6| | ||
=== 352 === | === 352 === | ||
แถว 27: | แถว 26: | ||
ปรกติ {{NonRefTerm|ประชากรกำลังทำงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}}) จะจำแนกประเภทออกตาม{{TextTerm|สถานภาพงาน|1|353}} ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ {{TextTerm|นายจ้าง|2|353}}จะแตกต่างจาก{{TextTerm|ลูกจ้าง|3|353|IndexEntry=ลูกจ้าง}}ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก{{TextTerm|คนทำงานของตนเอง|4|353|IndexEntry=คนทำงานของตนเอง}} หรือ{{TextTerm|คนทำงานอิสระ|4|353|2|IndexEntry=คนทำงานอิสระ}}ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก{{TextTerm|คนทำงานในครอบครัว|5|353|IndexEntry=คนทำงานในครอบครัว}} หรือ{{TextTerm|ผู้ช่วยในครอบครัว|5|353|2|IndexEntry=ผู้ช่วยในครอบครัว}}โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง{{TextTerm|ประเภทสถานภาพทางสังคม|6|353|IndexEntry=ประเภทสถานภาพทางสังคม}} | ปรกติ {{NonRefTerm|ประชากรกำลังทำงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}}) จะจำแนกประเภทออกตาม{{TextTerm|สถานภาพงาน|1|353}} ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ {{TextTerm|นายจ้าง|2|353}}จะแตกต่างจาก{{TextTerm|ลูกจ้าง|3|353|IndexEntry=ลูกจ้าง}}ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก{{TextTerm|คนทำงานของตนเอง|4|353|IndexEntry=คนทำงานของตนเอง}} หรือ{{TextTerm|คนทำงานอิสระ|4|353|2|IndexEntry=คนทำงานอิสระ}}ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก{{TextTerm|คนทำงานในครอบครัว|5|353|IndexEntry=คนทำงานในครอบครัว}} หรือ{{TextTerm|ผู้ช่วยในครอบครัว|5|353|2|IndexEntry=ผู้ช่วยในครอบครัว}}โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง{{TextTerm|ประเภทสถานภาพทางสังคม|6|353|IndexEntry=ประเภทสถานภาพทางสังคม}} | ||
− | {{Note|1| | + | {{Note|1| การแบ่งประเภทโดย{{NoteTerm|สถานะ}} (เป็น{{NoteTerm|นายจ้าง}} {{NoteTerm|ลูกจ้าง}} ฯลฯ) มีชื่อเรียกด้วยศัพท์หลายคำในสำมะโนของประเทศต่างๆ เช่น "{{NoteTerm|สถานภาพอุตสาหกรรม}}" "{{NoteTerm|สภาพในการทำงาน}}" "{{NoteTerm|ตำแหน่งในอุตสาหกรรม}}" "{{NoteTerm|ชั้นของคนงาน}}" ฯลฯ}} |
− | {{Note|2| {{NoteTerm| | + | {{Note|2| {{NoteTerm|ผู้จัดการ}} บางครั้งนับรวมกับนายจ้าง ทั้งๆ ที่ผู้จัดการก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน}} |
=== 354 === | === 354 === | ||
กลุ่มย่อยของแรงงานประเภท{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ{{TextTerm|คนงานบ้าน|1|354|IndexEntry=คนงานบ้าน}}ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|คนงานด้วยมือ|2|354|IndexEntry=คนงานด้วยมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไม่ได้ด้วยมือ|3|354|IndexEntry=คนงานไม่ได้ด้วยมือ}} หรือ{{TextTerm|คนงานเสมียนและสำนักงาน|3|354|2|IndexEntry=คนงานเสมียนและสำนักงาน}} คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม{{TextTerm|ทักษะ|4|354}}ของคนงานเป็น{{TextTerm|คนงานฝีมือ|5|354|IndexEntry=คนงานฝีมือ}} {{TextTerm|คนงานกึ่งฝีมือ|6|354|IndexEntry=คนงานกึ่งฝีมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไร้ฝีมือ|7|354|IndexEntry=คนงานไร้ฝีมือ}} {{TextTerm|ผู้ฝึกงาน|8|354|IndexEntry=ผู้ฝึกงาน}}บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง | กลุ่มย่อยของแรงงานประเภท{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ{{TextTerm|คนงานบ้าน|1|354|IndexEntry=คนงานบ้าน}}ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|คนงานด้วยมือ|2|354|IndexEntry=คนงานด้วยมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไม่ได้ด้วยมือ|3|354|IndexEntry=คนงานไม่ได้ด้วยมือ}} หรือ{{TextTerm|คนงานเสมียนและสำนักงาน|3|354|2|IndexEntry=คนงานเสมียนและสำนักงาน}} คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม{{TextTerm|ทักษะ|4|354}}ของคนงานเป็น{{TextTerm|คนงานฝีมือ|5|354|IndexEntry=คนงานฝีมือ}} {{TextTerm|คนงานกึ่งฝีมือ|6|354|IndexEntry=คนงานกึ่งฝีมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไร้ฝีมือ|7|354|IndexEntry=คนงานไร้ฝีมือ}} {{TextTerm|ผู้ฝึกงาน|8|354|IndexEntry=ผู้ฝึกงาน}}บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง | ||
− | {{Note|2| | + | {{Note|2| อีกแบบหนึ่งของการแบ่งประเภทลูกจ้างคือการแยกความแตกต่างระหว่าง{{NoteTerm|คนทำงานเพื่อค่าจ้าง}} ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายอาทิตย์ กับ{{NoteTerm|ลูกจ้างเงินเดือน}} ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนหรือช่วงเวลานานกว่านั้น สถิติของสหรัฐอเมริกาแยกประเภทอาชีพกว้างๆ ออกเป็น 4 ประเภท (1) {{NoteTerm|คนงานคอปกขาว}} (2) {{NoteTerm|คนงานคอปกน้ำเงิน}} ซึ่งรวม{{NoteTerm|ช่างฝีมือ}} {{NoteTerm|ผู้ปฏิบัติการ}} และ{{NoteTerm|คนงานนอกฟาร์ม}} (3) {{NoteTerm|คนทำงานบริการ}} และ (4) {{NoteTerm|คนงานในฟาร์ม}} (cf. {{NonRefTerm|356}})}} |
− | {{Note|7| | + | {{Note|7| {{NoteTerm|แรงงาน}} หมายถึงคนงานไร้ฝีมือ ซึ่งทำงานโดยใช้แรงงานหนักมาก}} |
=== 355 === | === 355 === | ||
แถว 44: | แถว 43: | ||
ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร {{TextTerm|ชาวนา|1|356}} หรือ{{TextTerm|คนทำนา|1|356|2}} คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำไร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง{{TextTerm|เจ้าของที่นา|2|356}}ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ{{TextTerm|ผู้เช่านา|3|356}}ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ{{TextTerm|เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต|3|356|2|IndexEntry=เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต}}ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ {{TextTerm|แรงงานทางการเกษตร|4|356|IndexEntry=แรงงานทางการเกษตร}}คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง | ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร {{TextTerm|ชาวนา|1|356}} หรือ{{TextTerm|คนทำนา|1|356|2}} คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำไร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง{{TextTerm|เจ้าของที่นา|2|356}}ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ{{TextTerm|ผู้เช่านา|3|356}}ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ{{TextTerm|เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต|3|356|2|IndexEntry=เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต}}ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ {{TextTerm|แรงงานทางการเกษตร|4|356|IndexEntry=แรงงานทางการเกษตร}}คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง | ||
− | {{Note|2| | + | {{Note|2| {{NoteTerm|ผู้จัดการฟาร์ม}} ผู้ได้รับเงินเดือน โดยทั่วไปจัดอยู่ในประเภทชาวนา}} |
− | {{Note|3| | + | {{Note|3| ในสก๊อตแลนด์ ชาวนาขนาดเล็กบางครั้งเรียกว่า {{NoteTerm|crofter}} ชาวนาที่มีฟาร์มขนาดเล็กเรียกว่า{{NoteTerm|ผู้ถือครองรายย่อย}}}} |
− | {{Note|4| | + | {{Note|4| แรงงานการเกษตรแบ่งเป็นประเภททั่วไป 3 ประเภท {{NoteTerm|แรงงานการเกษตรเต็มเวลา}} {{NoteTerm|แรงงานรายวัน}} และ{{NoteTerm|แรงงานการเกษตรตามฤดูกาล}} ประเภทสุดท้ายนี้มักเป็น{{NoteTerm|แรงงานผู้ย้ายถิ่น}}}} |
=== 357 === | === 357 === | ||
ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม{{TextTerm|อุตสาหกรรม|1|357}} หรือ {{TextTerm|สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ|1|357|2}} การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ{{TextTerm|ธุรกิจ|2|357}} หรือ {{TextTerm|องค์กร|2|357|2}}ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ ความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น{{TextTerm|คนงานทางการเกษตร|3|357|IndexEntry=คนงานทางการเกษตร}} และ {{TextTerm|คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร|4|357|IndexEntry=คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร}} บางครั้ง{{TextTerm|ลูกจ้างรัฐบาล|5|357|IndexEntry=ลูกจ้างรัฐบาล}}และ{{TextTerm|บุคคลากรทางการทหาร|6|357}} หรือ{{TextTerm|สมาชิกของกองทัพ|6|357|2|IndexEntry=สมาชิกของกองทัพ}} โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค {{TextTerm|ภาคปฐมภูมิ|7|357}} (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) {{TextTerm|ภาคทุติยภูมิ|8|357}} (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ{{TextTerm|ภาคตติยภูมิ|9|357}} (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา{{TextTerm|ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม|10|357}}มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ | ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม{{TextTerm|อุตสาหกรรม|1|357}} หรือ {{TextTerm|สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ|1|357|2}} การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ{{TextTerm|ธุรกิจ|2|357}} หรือ {{TextTerm|องค์กร|2|357|2}}ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ ความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น{{TextTerm|คนงานทางการเกษตร|3|357|IndexEntry=คนงานทางการเกษตร}} และ {{TextTerm|คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร|4|357|IndexEntry=คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร}} บางครั้ง{{TextTerm|ลูกจ้างรัฐบาล|5|357|IndexEntry=ลูกจ้างรัฐบาล}}และ{{TextTerm|บุคคลากรทางการทหาร|6|357}} หรือ{{TextTerm|สมาชิกของกองทัพ|6|357|2|IndexEntry=สมาชิกของกองทัพ}} โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค {{TextTerm|ภาคปฐมภูมิ|7|357}} (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) {{TextTerm|ภาคทุติยภูมิ|8|357}} (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ{{TextTerm|ภาคตติยภูมิ|9|357}} (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา{{TextTerm|ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม|10|357}}มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ | ||
− | {{Note|1| | + | {{Note|1| เพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบระหว่างประเทศ สหประชาชาติได้จัดพิมพ์ International Standard Industrial Classification of All Economic Activities}} |
− | {{Note|5| A {{NoteTerm| | + | {{Note|5| A {{NoteTerm|ข้าราชการพลเรือน}}เป็น{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) ของรัฐบาล {{NoteTerm|ข้าราชการ}} (official) เป็นลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐ แต่ศัพท์คำนี้บางครั้งใช้สำหรับลูกจ้างเงินเดือนของบริษัทใหญ่ มักแสดงความแตกต่างระหว่าง{{NoteTerm|ลูกจ้างรัฐบาล}}กับ{{NoteTerm|ลูกจ้างเอกชน}}}} |
=== 358 === | === 358 === | ||
แถว 74: | แถว 73: | ||
ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ{{TextTerm|ตารางของชีวิตการทำงาน|1|362}}ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่เข้าสู่แรงงาน|2|362}} และการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่ออกจากแรงงาน|3|362}} (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) {{TextTerm|อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน|4|362}} และ{{TextTerm|อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน|5|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน|6|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน|7|362}} (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ{{TextTerm|ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน|8|362}} (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้น ความคาดหวังนี้จะให้ค่า{{TextTerm|ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน|9|362}} ดัชนีคล้ายๆ กันนี้อาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน | ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ{{TextTerm|ตารางของชีวิตการทำงาน|1|362}}ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่เข้าสู่แรงงาน|2|362}} และการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่ออกจากแรงงาน|3|362}} (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) {{TextTerm|อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน|4|362}} และ{{TextTerm|อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน|5|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน|6|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน|7|362}} (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ{{TextTerm|ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน|8|362}} (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้น ความคาดหวังนี้จะให้ค่า{{TextTerm|ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน|9|362}} ดัชนีคล้ายๆ กันนี้อาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน | ||
− | {{Note|1| | + | {{Note|1| ตารางอย่างนี้คำนวณเมื่อการถอนตัวชั่วคราวจากแรงงานคิดเป็นสัดส่วนของทั้งหมดที่น้อยมากจนตัดทิ้งได้ และเงื่อนไขเป็นอยู่ประมาณนั้นสำหรับผู้ขาย สำหรับผู้หญิง จำเป็นที่ต้องแยกความแตกต่างระหว่าง{{NoteTerm|การเข้าสู่แรงงานครั้งแรก}} หรือ{{NoteTerm|การเข้าสู่แรงงาน}} ออกจาก{{NoteTerm|การเข้าสู่แรงงานอีกครั้ง}} }} |
− | ==<center> | + | ==<center>***</center>== |
{{SummaryShort}} | {{SummaryShort}} | ||
{{OtherLanguages|35}} | {{OtherLanguages|35}} |
รุ่นปรับปรุงเมื่อ 11:04, 17 พฤษภาคม 2556
ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ : ผู้สนับสนุนทั้งหลายของดีโมพีเดียไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับความหมายของศัพท์ต่างๆ ที่อยู่ในพจนานุกรมฉบับปรังปรุงนี้ พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาพ ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ยังอยู่่ระหว่างการดำเนินงาน หากต้องการเสนอข้อคิดเห็นใดๆ กรุณาใช้พื้นที่อภิปราย |
ไปยัง: คำนำสู่ดีโมพีเดีย | คำแนะนำการใช้ | ดาวน์โหลด |
350
โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง ประชากรกำลังแรงงาน1 หรือ ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ1 กับ ประชากรว่างงาน2 หรือ ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ2 กล่าวโดยทั่วไป ประชากรกำลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ กิจกรรมที่มีผลประโยชน์3 กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ3ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง ผู้พึ่งพิง5 (358-1) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น อัตราส่วนกิจกรรม6 หรือ อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน6
- 1. ศัพท์คำว่าประชากรประกอบอาชีพที่มีผลประโยชน์ คนงานที่มีผลประโยชน์ แรงงาน ใช้ในความหมายเดียวกันกับประชากรกำลังแรงงาน และประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ
สำหรับการวัดทางสถิติของประชากรกำลังแรงงาน อาจใช้แนวคิดเรื่องคนงานที่มีผลประโยชน์หรือแรงงานได้ ตามแนวความคิดเรื่องแรงงาน ประชากรกำลังแรงงานจะนิยามว่าเป็นกลุ่มของบุคคลซึ่งกำลังทำงานในอาชีพที่มีผลประโยชน์ หรือต้องการ หรือกำลังหางานเช่นนั้นทำในช่วงระหว่างระยะเวลาที่ระบุไว้ก่อนการสำรวจ
351
คนงาน1ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม มีงานทำ2 หรือ ว่างงาน3 ภายใต้แนวความคิดเรื่องแรงงาน (350-1 *) ปรกติบุคคลที่ กำลังหางาน4หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน ประชากรมีงานทำ5ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า การทำงานต่ำระดับ6หรือ การว่างงานบางส่วน6 คนงานทางเลือกสุดท้าย7ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์ (350-1 *)
- 2. การมีงานทำ (employment) หมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลหนึ่งประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ สถานภาพการทำงานหมายถึงการแบ่งประเภทบุคคลออกเป็นมีงานทำหรือว่างงาน
- 6. บางครั้งหมายถึงการใช้ประโยชน์ต่ำระดับของแรงงาน การทำงานต่ำระดับและการใช้ประโยชน์ต่ำระดับบางครั้งหมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลทำงานต่ำกว่าระดับของคุณสมบัติที่เขามี
352
การจำแนกอาชีพ1ของประชากรกำลังทำงาน (350-1) แสดงสมาชิกที่จัดรวมเป็นกลุ่มโดย อาชีพ2 ความคล้ายกันของงานที่ทำโดยคนงาน รวมทั้งความคล้ายกันของทักษะความชำนาญและการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับงานนั้นเป็นเกณฑ์ที่ใช้ในการจัดกลุ่มอาชีพต่างๆ ให้เป็น กลุ่มอาชีพ3 หรือ ชั้นทางอาชีพ3
- 1. เพื่อวัตถุประสงค์ของการเปรียบเทียบ องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้จัดเตรียม International Standard Classification of Occupations ไว้ให้
353
ปรกติ ประชากรกำลังทำงาน (350-1) จะจำแนกประเภทออกตาม สถานภาพงาน1 ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ นายจ้าง2จะแตกต่างจาก ลูกจ้าง3ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก คนทำงานของตนเอง4 หรือ คนทำงานอิสระ4ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก คนทำงานในครอบครัว5 หรือ ผู้ช่วยในครอบครัว5โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง ประเภทสถานภาพทางสังคม6
- 1. การแบ่งประเภทโดยสถานะ (เป็นนายจ้าง ลูกจ้าง ฯลฯ) มีชื่อเรียกด้วยศัพท์หลายคำในสำมะโนของประเทศต่างๆ เช่น "สถานภาพอุตสาหกรรม" "สภาพในการทำงาน" "ตำแหน่งในอุตสาหกรรม" "ชั้นของคนงาน" ฯลฯ
- 2. ผู้จัดการ บางครั้งนับรวมกับนายจ้าง ทั้งๆ ที่ผู้จัดการก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน
354
กลุ่มย่อยของแรงงานประเภทลูกจ้าง (353-3) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ คนงานบ้าน1ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง คนงานด้วยมือ2 และ คนงานไม่ได้ด้วยมือ3 หรือ คนงานเสมียนและสำนักงาน3 คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม ทักษะ4ของคนงานเป็น คนงานฝีมือ5 คนงานกึ่งฝีมือ6 และ คนงานไร้ฝีมือ7 ผู้ฝึกงาน8บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง
- 2. อีกแบบหนึ่งของการแบ่งประเภทลูกจ้างคือการแยกความแตกต่างระหว่างคนทำงานเพื่อค่าจ้าง ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายอาทิตย์ กับลูกจ้างเงินเดือน ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนหรือช่วงเวลานานกว่านั้น สถิติของสหรัฐอเมริกาแยกประเภทอาชีพกว้างๆ ออกเป็น 4 ประเภท (1) คนงานคอปกขาว (2) คนงานคอปกน้ำเงิน ซึ่งรวมช่างฝีมือ ผู้ปฏิบัติการ และคนงานนอกฟาร์ม (3) คนทำงานบริการ และ (4) คนงานในฟาร์ม (cf. 356)
- 7. แรงงาน หมายถึงคนงานไร้ฝีมือ ซึ่งทำงานโดยใช้แรงงานหนักมาก
355
ในกลุ่มลูกจ้าง (353-3) มักจะแยกความแตกต่างระหว่าง คนงานฝ่ายจัดการ1ผู้ตัดสินใจด้านนโยบาย คนงานฝ่ายบริหาร2ผู้นำนโยบายมาสู่การปฏิบัติ และ ผู้คุมงาน3 หรือ โฟร์แมน3ผู้ปฏิบัติงานโดยตรง
- 1. The term executive in the United States of America refers to a member of the managerial staff.
356
ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร ชาวนา1 หรือ คนทำนา1 คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำไร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง เจ้าของที่นา2ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ ผู้เช่านา3ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต3ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ แรงงานทางการเกษตร4คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง
- 2. ผู้จัดการฟาร์ม ผู้ได้รับเงินเดือน โดยทั่วไปจัดอยู่ในประเภทชาวนา
- 3. ในสก๊อตแลนด์ ชาวนาขนาดเล็กบางครั้งเรียกว่า crofter ชาวนาที่มีฟาร์มขนาดเล็กเรียกว่าผู้ถือครองรายย่อย
- 4. แรงงานการเกษตรแบ่งเป็นประเภททั่วไป 3 ประเภท แรงงานการเกษตรเต็มเวลา แรงงานรายวัน และแรงงานการเกษตรตามฤดูกาล ประเภทสุดท้ายนี้มักเป็นแรงงานผู้ย้ายถิ่น
357
ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม อุตสาหกรรม1 หรือ สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ1 การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ ธุรกิจ2 หรือ องค์กร2ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ ความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น คนงานทางการเกษตร3 และ คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร4 บางครั้ง ลูกจ้างรัฐบาล5และ บุคคลากรทางการทหาร6 หรือ สมาชิกของกองทัพ6 โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค ภาคปฐมภูมิ7 (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) ภาคทุติยภูมิ8 (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ ภาคตติยภูมิ9 (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม10มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ
- 1. เพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบระหว่างประเทศ สหประชาชาติได้จัดพิมพ์ International Standard Industrial Classification of All Economic Activities
- 5. A ข้าราชการพลเรือนเป็นลูกจ้าง (353-3) ของรัฐบาล ข้าราชการ (official) เป็นลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐ แต่ศัพท์คำนี้บางครั้งใช้สำหรับลูกจ้างเงินเดือนของบริษัทใหญ่ มักแสดงความแตกต่างระหว่างลูกจ้างรัฐบาลกับลูกจ้างเอกชน
358
ประชากรที่ไม่ทำงานเชิงเศรษฐกิจอาจแบ่งออกเป็น ผู้พึ่งพิง1 (350-5) และ บุคคลที่พึ่งตนเอง2 ผู้พึ่งพิงต้องอาศัยการสนับสนุนช่วยเหลือจาก ผู้หาเงิน3 หรือ ผู้หาเลี้ยงครอบครัว3 ตัวอย่างเช่นในกรณีของแม่บ้าน (350-4) และ เด็กๆ ที่ต้องพึ่งพิง4 บุคคลที่พึ่งตนเองมีวิธีการเพียงพอที่จะหาเลี้ยงชีพของตนได้ เขาอาจเป็น ผู้ให้เช่า5 หรือ บุคคลผู้มีวิธีการอิสระ5 ผู้เกษียณหรือ ผู้ได้รับบำนาญ6 ประเภทพิเศษของผู้พึ่งพิงได้แก่ บุคคลที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ7 หรือ ผู้รับสวัสดิการ7 บุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้เรียก ผู้ไม่สามารถทำงาน8 อัตราส่วนของประชากรที่ทำงานต่อประชากรที่ไม่ทำงานเรียกว่า อัตราส่วนพึ่งพิงทางเศรษฐกิจ9
- 9. อัตราส่วนของประชากรเด็กและผู้สูงอายุต่อผู้ใหญ่เรียกว่าอัตราส่วนพึ่งพิงทางอายุ
359
อาจแบ่งประเภทประชากรตามภาคของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ประชากรทำอยู่เพื่อการดำรงชีวิต ผู้พึ่งพิงจัดไว้ในประเภทเดียวกันกับผู้หาเลี้ยงครอบครัว เราพูดถึง ประชากรพึ่งพิงต่อ1สาขากิจกรรมเฉพาะ และโดยเฉพาะของ ประชากรพึ่งพิงต่อการเกษตร2 คำว่า ประชากรทางการเกษตร2บางครั้งใช้ให้มีความหมายเดียวกันกับ ประชากรไร่นา2ซึ่งอาศัยอยู่ในไร่นา หรือพึ่งพิงการเกษตร และซึ่งแตกต่างจาก ประชากรนอกไร่นา3 หรือ ประชากรนอกการเกษตร3
360
คนอ่อนแอ1 หรือ คนพิการ1มักแสดงในสำมะโนแยกต่างหาก ประชากรเหล่านี้จะถูกจัดประเภทตามลักษณะของ ความอ่อนแอ2 หรือ ความพิการ2 ความอ่อนแอทางกาย3 หรือ ความพิการทางกาย3อย่างเช่นตาบอด หรือหูหนวก-เป็นใบ้ โดยทั่วไปจะแยกออกจาก ความอ่อนแอทางจิต4 หรือ ความพิการทางจิต4อย่างเช่นปัญญาอ่อน หรือความจำเสื่อม
361
การศึกษาเกี่ยวกับ ชีวิตการทำงาน1ของบุคคลรวมการศึกษาเกี่ยวกับ การเข้าสู่กำลังแรงงาน2 และเกี่ยวกับ การออกจากกำลังแรงงาน3 ในเรื่องการเข้าสู่แรงงาน เป็นไปได้ที่จะแยกคนที่ไม่เคยทำงานออกจากคนที่เคยเป็นกำลังแรงงานในเวลาก่อนหน้านั้น ในเรื่องการแยกออกจากแรงงานอาจทำเป็นรายการตามสาเหตุ เช่น การตาย การปลดเกษียณ4 การถอนตัวออกจากแรงงานชั่วคราว อาจทำการวิเคราะห์ตามรุ่นหรือระยะเวลา และจะเกี่ยวข้องกับ อัตราการเข้าสู่แรงงาน5 หรือ ความน่าจะเป็นของการเข้าสู่แรงงาน6 อัตราการออกจากแรงงาน7 หรือ ความน่าจะเป็นของการออกจากแรงงาน8ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ดัชนีเหล่านี้คำนวณตามรายอายุหรือกลุ่มอายุ
362
ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ ตารางของชีวิตการทำงาน1ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย อายุที่เข้าสู่แรงงาน2 และการกระจายตามราย อายุที่ออกจากแรงงาน3 (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน4 และ อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน5 ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน6 ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน7 (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน8 (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้น ความคาดหวังนี้จะให้ค่า ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน9 ดัชนีคล้ายๆ กันนี้อาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน
- 1. ตารางอย่างนี้คำนวณเมื่อการถอนตัวชั่วคราวจากแรงงานคิดเป็นสัดส่วนของทั้งหมดที่น้อยมากจนตัดทิ้งได้ และเงื่อนไขเป็นอยู่ประมาณนั้นสำหรับผู้ขาย สำหรับผู้หญิง จำเป็นที่ต้องแยกความแตกต่างระหว่างการเข้าสู่แรงงานครั้งแรก หรือการเข้าสู่แรงงาน ออกจากการเข้าสู่แรงงานอีกครั้ง
***
ไปยัง: คำนำสู่ดีโมพีเดีย | คำแนะนำการใช้ | ดาวน์โหลด |