พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาษา ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ภาษาไทย

รุ่นปัจจุบัน เมื่อ 14:39, 17 สิงหาคม 2556

ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ : ผู้สนับสนุนทั้งหลายของดีโมพีเดียไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับความหมายของศัพท์ต่างๆ ที่อยู่ในพจนานุกรมฉบับปรังปรุงนี้

พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาพ ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ยังอยู่่ระหว่างการดำเนินงาน หากต้องการเสนอข้อคิดเห็นใดๆ กรุณาใช้พื้นที่อภิปราย

ไปยัง: คำนำสู่ดีโมพีเดีย | คำแนะนำการใช้ | ดาวน์โหลด
บทที่: อารัมภบท | 1. แนวคิดทั่วไป | 2. การจัดการและการประมวลผลสถิติประชากร | 3. การกระจายตัวและการจำแนกของประชากร | 4. ภาวะการตายและการเจ็บป่วย | 5. ภาวะสมรส | 6. ภาวะเจริญพันธุ์ | 7. การเพิ่มประชากรและการทดแทน | 8. การเคลื่อนย้ายเชิงพื้นที่ | 9. มุมมองด้านเศรษฐกิจและสังคมของประชากรศาสตร์
หน้าที่: 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 20 | 21 | 22 | 23 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 40 | 41 | 42 | 43 | 50 | 51 | 52 | 60 | 61 | 62 | 63 | 70 | 71 | 72 | 73 | 80 | 81 | 90 | 91 | 92 | 93

350

โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง ประชากรกำลังแรงงาน¹ หรือ ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ¹ กับ ประชากรว่างงาน² หรือ ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ² กล่าวโดยทั่วไป ประชากรกำลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ กิจกรรมที่มีผลประโยชน์³ กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ³คือกิจกรรมซึ่งก่อให้เกิดผลผลิตเป็นรายได้ คนทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง (353-5) ปรกติรวมอยู่ในประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ คนทำงานบ้าน⁴ หรือ แม่บ้าน⁴ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง ผู้พึ่งพิง⁵ (358-1) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น อัตราส่วนกิจกรรม⁶ หรือ อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน⁶

1. ศัพท์คำว่าประชากรประกอบอาชีพที่มีผลประโยชน์ คนงานที่มีผลประโยชน์ แรงงาน ใช้ในความหมายเดียวกันกับประชากรกำลังแรงงาน และประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ
สำหรับการวัดทางสถิติของประชากรกำลังแรงงาน อาจใช้แนวคิดเรื่องคนงานที่มีผลประโยชน์หรือแรงงานได้ ตามแนวความคิดเรื่องแรงงาน ประชากรกำลังแรงงานจะนิยามว่าเป็นกลุ่มของบุคคลซึ่งกำลังทำงานในอาชีพที่มีผลประโยชน์ หรือต้องการ หรือกำลังหางานเช่นนั้นทำในช่วงระหว่างระยะเวลาที่ระบุไว้ก่อนการสำรวจ

351

คนงาน¹ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม มีงานทำ² หรือ ว่างงาน³ ภายใต้แนวความคิดเรื่องแรงงาน (350-1 *) ปรกติบุคคลที่ กำลังหางาน⁴หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องแยกแยะระหว่างบุคคลผู้ซึ่งไม่เคยมีงานทำกับ บุคคลที่กำลังมองหางานแรกของตน¹¹ หรือ ผู้หางานแรก¹¹ ประชากรมีงานทำ⁵ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า การทำงานต่ำระดับ⁶หรือ การว่างงานบางส่วน⁶ คนงานทางเลือกสุดท้าย⁷ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์ (350-1 *) อัตราส่วนการทำงานต่อประชากร⁸เป็นสัดส่วนของบุคคลในวัยทำงาน (ปรกติอายุ 15 ถึง 64 ปี) ที่ทำงาน บุคคลที่ไม่ทำงาน⁹เป็นบุคคลที่ไม่ได้ประกอบกิจกรรมวิชาชีพใดๆ สำเร็จหรือกำลังมองหาการจ้างงาน การไม่ทำงานแฝง¹⁰หรือ การสำรองแรงงาน¹⁰ รวมถึงบุคคลผู้ซึ่งแม้ว่าไม่ลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการ แต่กำลังหางานส่วนตัวทำ เช่นเดียวกับผู้ที่ไม่ได้หางานทำแต่มีงานเสนอมายังเขาเหล่านั้นและเขาเหล่านั้นสามารถทำได้

2. การมีงานทำ (employment) หมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลหนึ่งประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ สถานภาพการทำงานหมายถึงการแบ่งประเภทบุคคลออกเป็นมีงานทำหรือว่างงาน
6. บางครั้งหมายถึงการใช้ประโยชน์ต่ำระดับของแรงงาน การทำงานต่ำระดับและการใช้ประโยชน์ต่ำระดับบางครั้งหมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลทำงานต่ำกว่าระดับของคุณสมบัติที่เขามี

352

การจำแนกอาชีพ¹ของประชากรกำลังทำงาน (350-1) แสดงสมาชิกที่จัดรวมเป็นกลุ่มโดย อาชีพ² ความคล้ายกันของงานที่ทำโดยคนงาน รวมทั้งความคล้ายกันของทักษะความชำนาญและการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับงานนั้นเป็นเกณฑ์ที่ใช้ในการจัดกลุ่มอาชีพต่างๆ ให้เป็น กลุ่มอาชีพ³ หรือ ชั้นทางอาชีพ³

1. เพื่อวัตถุประสงค์ของการเปรียบเทียบ องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้จัดเตรียม International Standard Classification of Occupations ไว้ให้

353

ปรกติ ประชากรกำลังทำงาน (350-1) จะจำแนกประเภทออกตาม สถานภาพงาน¹ ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ นายจ้าง²จะแตกต่างจาก ลูกจ้าง³ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก คนทำงานของตนเอง⁴ หรือ คนทำงานอิสระ⁴ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก คนทำงานในครอบครัว⁵ หรือ ผู้ช่วยในครอบครัว⁵โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง ประเภทสถานภาพทางสังคม⁶

1. การแบ่งประเภทโดยสถานะ (เป็นนายจ้าง ลูกจ้าง ฯลฯ) มีชื่อเรียกด้วยศัพท์หลายคำในสำมะโนของประเทศต่างๆ เช่น "สถานภาพอุตสาหกรรม" "สภาพในการทำงาน" "ตำแหน่งในอุตสาหกรรม" "ชั้นของคนงาน" ฯลฯ
2. ผู้จัดการ บางครั้งนับรวมกับนายจ้าง ทั้งๆ ที่ผู้จัดการก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน

354

กลุ่มย่อยของแรงงานประเภทลูกจ้าง (353-3) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ คนงานบ้าน¹ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง คนงานด้วยมือ² และ คนงานไม่ได้ด้วยมือ³ หรือ คนงานเสมียนและสำนักงาน³ คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม ทักษะ⁴ของคนงานเป็น คนงานฝีมือ⁵ คนงานกึ่งฝีมือ⁶ และ คนงานไร้ฝีมือ⁷ ผู้ฝึกงาน⁸บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง

2. อีกแบบหนึ่งของการแบ่งประเภทลูกจ้างคือการแยกความแตกต่างระหว่างคนทำงานเพื่อค่าจ้าง ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายอาทิตย์ กับลูกจ้างเงินเดือน ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนหรือช่วงเวลานานกว่านั้น สถิติของสหรัฐอเมริกาแยกประเภทอาชีพกว้างๆ ออกเป็น 4 ประเภท (1) คนงานคอปกขาว (2) คนงานคอปกน้ำเงิน ซึ่งรวมช่างฝีมือ ผู้ปฏิบัติการ และคนงานนอกฟาร์ม (3) คนทำงานบริการ และ (4) คนงานในฟาร์ม (cf. 356)
7. แรงงาน หมายถึงคนงานไร้ฝีมือ ซึ่งทำงานโดยใช้แรงงานหนักมาก

355

ในกลุ่มลูกจ้าง (353-3) มักจะแยกความแตกต่างระหว่าง คนงานฝ่ายจัดการ¹ผู้ตัดสินใจด้านนโยบาย คนงานฝ่ายบริหาร²ผู้นำนโยบายมาสู่การปฏิบัติ และ ผู้คุมงาน³ หรือ โฟร์แมน³ผู้ปฏิบัติงานโดยตรง เจ้าหน้าที่ (357-5) แบ่งออกเป็น บริการระดับล่างหรืออย่างง่าย⁴ ซึ่งโดยส่วนใหญ่สำหรับตำแหน่งงานรับใช้ (เช่น ผู้ช่วยผู้บริหาร ผู้ช่วยทางเทคนิค) บริการระดับกลาง⁵ ซึ่งโดยส่วนใหญ่สำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่าว่าผ่านการฝึกงานมาแล้ว (เช่น บรรณาธิการ เลขานุการผู้บริหาร) บริการระดับบน⁶ ซึ่งโดยส่วนใหญ่สำหรับตำแหน่งที่จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่า (ผู้บริหารงานหรือช่างเทคนิค) และ บริการขั้นสูง⁷ ซึ่งจำกัดเฉพาะผู้ที่จบปริญญาโทหรือเทียบเท่า

1. ในสหรัฐอเมริกา คำว่า executive หมายถึงสมาชิกของคนงานฝ่ายจัดการ

356

ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร ชาวนา¹ หรือ คนทำนา¹ คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำไร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง เจ้าของที่นา²ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ ผู้เช่านา³ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต³ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ แรงงานทางการเกษตร⁴คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง

2. ผู้จัดการฟาร์ม ผู้ได้รับเงินเดือน โดยทั่วไปจัดอยู่ในประเภทชาวนา
3. ในสก๊อตแลนด์ ชาวนาขนาดเล็กบางครั้งเรียกว่า crofter ชาวนาที่มีฟาร์มขนาดเล็กเรียกว่าผู้ถือครองรายย่อย
4. แรงงานการเกษตรแบ่งเป็นประเภททั่วไป 3 ประเภท แรงงานการเกษตรเต็มเวลา แรงงานรายวัน และแรงงานการเกษตรตามฤดูกาล ประเภทสุดท้ายนี้มักเป็นแรงงานผู้ย้ายถิ่น

357

ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม อุตสาหกรรม¹ หรือ สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ¹ การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ ธุรกิจ² หรือ องค์กร²ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ ความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น คนงานทางการเกษตร³ และ คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร⁴ บางครั้ง ลูกจ้างรัฐบาล⁵และ บุคคลากรทางการทหาร⁶ หรือ สมาชิกของกองทัพ⁶ โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค ภาคปฐมภูมิ⁷ (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) ภาคทุติยภูมิ⁸ (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ ภาคตติยภูมิ⁹ (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม¹⁰มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ

1. เพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบระหว่างประเทศ สหประชาชาติได้จัดพิมพ์การจำแนกประเภทอุตสาหกรรมมาตรฐานสากลของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทั้งหมด (International Standard Industrial Classification of All Economic Activities)
5. ข้าราชการพลเรือนเป็นลูกจ้าง (353-3) ของรัฐบาล ข้าราชการ (official) เป็นลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐ แต่ศัพท์คำนี้บางครั้งใช้สำหรับลูกจ้างเงินเดือนของบริษัทใหญ่ มักแสดงความแตกต่างระหว่างลูกจ้างรัฐบาลกับลูกจ้างเอกชน

358

ประชากรที่ไม่ทำงานเชิงเศรษฐกิจอาจแบ่งออกเป็น ผู้พึ่งพิง¹ (350-5) และ บุคคลที่พึ่งตนเอง² ผู้พึ่งพิงต้องอาศัยการสนับสนุนช่วยเหลือจาก ผู้หาเงิน³ หรือ ผู้หาเลี้ยงครอบครัว³ ตัวอย่างเช่นในกรณีของแม่บ้าน (350-4) และ เด็กๆ ที่ต้องพึ่งพิง⁴ บุคคลที่พึ่งตนเองมีวิธีการเพียงพอที่จะหาเลี้ยงชีพของตนได้ เขาอาจเป็น ผู้ให้เช่า⁵ หรือ บุคคลผู้มีวิธีการอิสระ⁵ ผู้เกษียณหรือ ผู้ได้รับบำนาญ⁶ ประเภทพิเศษของผู้พึ่งพิงได้แก่ บุคคลที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ⁷ หรือ ผู้รับสวัสดิการ⁷ บุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้เรียก ผู้ไม่สามารถทำงาน⁸ อัตราส่วนของประชากรที่ทำงานต่อประชากรที่ไม่ทำงานเรียกว่า อัตราส่วนพึ่งพิงทางเศรษฐกิจ⁹

9. อัตราส่วนของประชากรเด็กและผู้สูงอายุต่อผู้ใหญ่เรียกว่าอัตราส่วนพึ่งพิงทางอายุ

359

อาจแบ่งประเภทประชากรตามภาคของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ประชากรทำอยู่เพื่อการดำรงชีวิต ผู้พึ่งพิงจัดไว้ในประเภทเดียวกันกับผู้หาเลี้ยงครอบครัว เราพูดถึง ประชากรพึ่งพิงต่อ¹สาขากิจกรรมเฉพาะ และโดยเฉพาะของ ประชากรพึ่งพิงต่อการเกษตร² คำว่า ประชากรทางการเกษตร²บางครั้งใช้ให้มีความหมายเดียวกันกับ ประชากรไร่นา²ซึ่งอาศัยอยู่ในไร่นา หรือพึ่งพิงการเกษตร และซึ่งแตกต่างจาก ประชากรนอกไร่นา³ หรือ ประชากรนอกการเกษตร³

360

คนอ่อนแอ¹ หรือ คนพิการ¹มักแสดงในสำมะโนแยกต่างหาก ประชากรเหล่านี้จะถูกจัดประเภทตามลักษณะของ ความอ่อนแอ² หรือ ความพิการ² ความอ่อนแอทางกาย³ หรือ ความพิการทางกาย³อย่างเช่นตาบอด หรือหูหนวก-เป็นใบ้ โดยทั่วไปจะแยกออกจาก ความอ่อนแอทางจิต⁴ หรือ ความพิการทางจิต⁴อย่างเช่นปัญญาอ่อน หรือความจำเสื่อม

361

การศึกษาเกี่ยวกับ ชีวิตการทำงาน¹ของบุคคลรวมการศึกษาเกี่ยวกับ การเข้าสู่กำลังแรงงาน² และเกี่ยวกับ การออกจากกำลังแรงงาน³ ในเรื่องการเข้าสู่แรงงาน เป็นไปได้ที่จะแยกคนที่ไม่เคยทำงานออกจากคนที่เคยเป็นกำลังแรงงานในเวลาก่อนหน้านั้น ในเรื่องการแยกออกจากแรงงานอาจทำเป็นรายการตามสาเหตุ เช่น การตาย การปลดเกษียณ⁴ การถอนตัวออกจากแรงงานชั่วคราว อาจทำการวิเคราะห์ตามรุ่นหรือระยะเวลา และจะเกี่ยวข้องกับ อัตราการเข้าสู่แรงงาน⁵ หรือ ความน่าจะเป็นของการเข้าสู่แรงงาน⁶ อัตราการออกจากแรงงาน⁷ หรือ ความน่าจะเป็นของการออกจากแรงงาน⁸ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ดัชนีเหล่านี้คำนวณตามรายอายุหรือกลุ่มอายุ

362

ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ ตารางของชีวิตการทำงาน¹ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย อายุที่เข้าสู่แรงงาน² และการกระจายตามราย อายุที่ออกจากแรงงาน³ (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน⁴ และ อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน⁵ ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน⁶ ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน⁷ (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน⁸ (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้น ความคาดหวังนี้จะให้ค่า ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน⁹ ดัชนีคล้ายๆ กันนี้อาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน

1. ตารางอย่างนี้คำนวณเมื่อการถอนตัวชั่วคราวจากแรงงานคิดเป็นสัดส่วนของทั้งหมดที่น้อยมากจนตัดทิ้งได้ และเงื่อนไขเป็นอยู่ประมาณนั้นสำหรับผู้ขาย สำหรับผู้หญิง จำเป็นที่ต้องแยกความแตกต่างระหว่างการเข้าสู่แรงงานครั้งแรก หรือการเข้าสู่แรงงาน ออกจากการเข้าสู่แรงงานอีกครั้ง

***

ไปยัง: คำนำสู่ดีโมพีเดีย | คำแนะนำการใช้ | ดาวน์โหลด
บทที่: อารัมภบท | 1. แนวคิดทั่วไป | 2. การจัดการและการประมวลผลสถิติประชากร | 3. การกระจายตัวและการจำแนกของประชากร | 4. ภาวะการตายและการเจ็บป่วย | 5. ภาวะสมรส | 6. ภาวะเจริญพันธุ์ | 7. การเพิ่มประชากรและการทดแทน | 8. การเคลื่อนย้ายเชิงพื้นที่ | 9. มุมมองด้านเศรษฐกิจและสังคมของประชากรศาสตร์
หน้าที่: 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 20 | 21 | 22 | 23 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 40 | 41 | 42 | 43 | 50 | 51 | 52 | 60 | 61 | 62 | 63 | 70 | 71 | 72 | 73 | 80 | 81 | 90 | 91 | 92 | 93

@@ แถว 9: / แถว 9: @@
 === 350 ===
-โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|ประชากรกำลังแรงงาน|1|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|1|350|2}} กับ{{TextTerm|ประชากรว่างงาน|2|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|2|350|2}} กล่าวโดยทั่วไป ประชากรำกลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ{{TextTerm|กิจกรรมที่มีผลประโยชน์|3|350|IndexEntry=กิจกรรมที่มีผลประโยชน์}} กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ{{TextTerm|กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ|3|350|2}คือกิจกรรมซึ่งก่อให้เกิดผลผลิตเป็นรายได้ {{NonRefTerm|คนทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|5}}) ปรกติรวมอยู่ในประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ {{TextTerm|คนทำงานบ้าน|4|350|IndexEntry=คนทำงานบ้าน}} หรือ{TextTerm|แม่บ้าน|4|350|2}}ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง{{TextTerm|ผู้พึ่งพิง|5|350|IndexEntry=ผู้พึ่งพิง}} ({{RefNumber|35|8|1}}) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น{{TextTerm|อัตราส่วนกิจกรรม|6|350|IndexEntry=อัตราส่วนกิจกรรม}} หรือ{{TextTerm|อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน|6|350|2}}
+โดยทั่วไปมีการแสดงความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|ประชากรกำลังแรงงาน|1|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|1|350|2}} กับ{{TextTerm|ประชากรว่างงาน|2|350}} หรือ{{TextTerm|ประชากรที่ไม่ได้ทำงานในเชิงเศรษฐกิจ|2|350|2}} กล่าวโดยทั่วไป ประชากรกำลังทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ประกอบ{{TextTerm|กิจกรรมที่มีผลประโยชน์|3|350|IndexEntry=กิจกรรมที่มีผลประโยชน์}} กิจกรรมที่มีผลประโยชน์หรือ{{TextTerm|กิจกรรมเชิงเศรษฐกิจ|3|350|2}}คือกิจกรรมซึ่งก่อให้เกิดผลผลิตเป็นรายได้ {{NonRefTerm|คนทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|5}}) ปรกติรวมอยู่ในประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ {{TextTerm|คนทำงานบ้าน|4|350|IndexEntry=คนทำงานบ้าน}} หรือ{{TextTerm|แม่บ้าน|4|350|2}}ที่ทำงานบ้านที่ไม่ได้รับค่าจ้าง นักเรียนนักศึกษา คนงานที่เกษียณแล้ว ฯลฯ ปรกติจะไม่ถูกรวมไว้ในประชากรกลุ่มนี้ บางครั้งสมาชิกของประชากรที่ไม่ได้ทำงานเชิงเศรษฐกิจหมายถึง{{TextTerm|ผู้พึ่งพิง|5|350|IndexEntry=ผู้พึ่งพิง}} ({{RefNumber|35|8|1}}) ในความหมายที่ว่าพวกเขาดำรงชีพอยู่ได้โดยอาศัยผลผลิตของประชากรกำลังทำงาน (อย่างไรก็ตาม ดูความหมายที่ต่างกันของศัพท์คำนี้ที่กล่าวไว้ในย่อหน้า 358) อัตราส่วนของประชากรกำลังทำงานต่อประชากรทั้งหมด ที่โดยปรกติคำนวณเฉพาะกลุ่มเพศ-อายุ หรือกลุ่มเฉพาะอื่นๆ เรียกว่าเป็น{{TextTerm|อัตราส่วนกิจกรรม|6|350|IndexEntry=อัตราส่วนกิจกรรม}} หรือ{{TextTerm|อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในแรงงาน|6|350|2}}
-{{Note|1| The terms {{NoteTerm|gainfully occupied population}}, {{NoteTerm|gainful workers}}, {{NoteTerm|labor force}} are used as synonyms for working population and economically active population.<br />For statistical measurement of the working population, the gainful worker concept or the labor force concept may be used. According to the {{NoteTerm|gainful worker concept}}, the working population is defined as being composed of those persons who have a gainful activity which they normally exercise. According to the {{NoteTerm|labor force concept}}, it is defined as the group of persons who were working at a gainful occupation or wanting or seeking such work during a specified period preceding the inquiry.}}
+{{Note|1| ศัพท์คำว่า{{NoteTerm|ประชากรประกอบอาชีพที่มีผลประโยชน์}} {{NoteTerm|คนงานที่มีผลประโยชน์}} {{NoteTerm|แรงงาน}} ใช้ในความหมายเดียวกันกับ{{NoteTerm|ประชากรกำลังแรงงาน}} และ{{NoteTerm|ประชากรทำงานในเชิงเศรษฐกิจ}}<br />สำหรับการวัดทางสถิติของประชากรกำลังแรงงาน อาจใช้แนวคิดเรื่องคนงานที่มีผลประโยชน์หรือแรงงานได้  ตาม{{NoteTerm|แนวความคิดเรื่องแรงงาน}} ประชากรกำลังแรงงานจะนิยามว่าเป็นกลุ่มของบุคคลซึ่งกำลังทำงานในอาชีพที่มีผลประโยชน์ หรือต้องการ หรือกำลังหางานเช่นนั้นทำในช่วงระหว่างระยะเวลาที่ระบุไว้ก่อนการสำรวจ}}
 === 351 ===
-{{TextTerm|คนงาน|1|351|IndexEntry=คนงาน}}ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม{{TextTerm|มีงานทำ|2|351}} หรือ{{TextTerm|ว่างงาน|3|351}} ภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องแรงงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}} *) ปรกติบุคคลที่{{TextTerm|กำลังหางาน|4|351}}หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน {{TextTerm|ประชากรมีงานทำ|5|351}}ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า{{TextTerm|การทำงานต่ำระดับ|6|351}}หรือ{{TextTerm|การว่างงานบางส่วน|6|351|2|IndexEntry=การว่างงานบางส่วน}} {{TextTerm|คนงานทางเลือกสุดท้าย|7|351}}ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์}} ({{RefNumber|35|0|1}} *)
+{{TextTerm|คนงาน|1|351|IndexEntry=คนงาน}}ซึ่งประกอบขึ้นเป็นประชากรกำลังทำงานสามารถจำแนกออกเป็นกลุ่ม{{TextTerm|มีงานทำ|2|351}} หรือ{{TextTerm|ว่างงาน|3|351}} ภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องแรงงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}} *) ปรกติบุคคลที่{{TextTerm|กำลังหางาน|4|351}}หรือถูกปลดออกจากงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ระบุไว้เท่านั้นที่จะนับว่าเป็นคนว่างงาน  มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องแยกแยะระหว่างบุคคลผู้ซึ่งไม่เคยมีงานทำกับ{{TextTerm|บุคคลที่กำลังมองหางานแรกของตน|11|351}} หรือ{{TextTerm|ผู้หางานแรก|11|351|2}} {{TextTerm|ประชากรมีงานทำ|5|351}}ประกอบด้วยคนที่ปัจจุบันกำลังทำงานเพื่อค่าจ้างหรือผลกำไร ในกลุ่มประชากรทำงานเชิงเศรษฐกิจ จะมีคนงานจำนวนมากที่อาจถูกบังคับโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศหรือของช่วงเวลานั้นให้ต้องทำงานน้อยลงกว่าที่พวกเขามีความสามารถและเต็มใจที่จะทำได้ กรณีเช่นนี้ใช้ศัพท์คำว่า{{TextTerm|การทำงานต่ำระดับ|6|351}}หรือ{{TextTerm|การว่างงานบางส่วน|6|351|2|IndexEntry=การว่างงานบางส่วน}} {{TextTerm|คนงานทางเลือกสุดท้าย|7|351}}ที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางเศษฐกิจเพียงบางครั้งบางคราวมักจะไม่จัดอยู่ในแรงงานภายใต้{{NonRefTerm|แนวความคิดเรื่องคนงานที่เกิดผลประโยชน์}} ({{RefNumber|35|0|1}} *)  {{TextTerm|อัตราส่วนการทำงานต่อประชากร|8|351}}เป็นสัดส่วนของบุคคลในวัยทำงาน (ปรกติอายุ 15 ถึง 64 ปี) ที่ทำงาน {{TextTerm|บุคคลที่ไม่ทำงาน|9|351|IndexEntry=บุคคลที่ไม่ทำงาน}}เป็นบุคคลที่ไม่ได้ประกอบกิจกรรมวิชาชีพใดๆ สำเร็จหรือกำลังมองหาการจ้างงาน {{TextTerm|การไม่ทำงานแฝง|10|351}}หรือ{{TextTerm|การสำรองแรงงาน|10|351}} รวมถึงบุคคลผู้ซึ่งแม้ว่าไม่ลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการ แต่กำลังหางานส่วนตัวทำ เช่นเดียวกับผู้ที่ไม่ได้หางานทำแต่มีงานเสนอมายังเขาเหล่านั้นและเขาเหล่านั้นสามารถทำได้
-{{Note|2| {{NoteTerm|Employed}}, n. and adj. - {{NoteTerm|employment}}, n.: situation of an individual exercising an economic activity. {{NoteTerm|Employment}} status refers to the classification as either employed or unemployed. }}
+{{Note|2| {{NoteTerm|การมีงานทำ}} (employment) หมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลหนึ่งประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ {{NoteTerm|สถานภาพการทำงาน}}หมายถึงการแบ่งประเภทบุคคลออกเป็นมีงานทำหรือว่างงาน}}
-{{Note|3| {{NoteTerm|Unemployed}}, n. and adj. - {{NoteTerm|unemployment}}, n.}}
+{{Note|6| บางครั้งหมายถึง{{NoteTerm|การใช้ประโยชน์ต่ำระดับ}}ของแรงงาน   การทำงานต่ำระดับและการใช้ประโยชน์ต่ำระดับบางครั้งหมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลทำงานต่ำกว่าระดับของคุณสมบัติที่เขามี}}
-{{Note|6| One refers occasionally to {{NoteTerm|underutilization}} of the labor force. Under-employ-ment and underutilization also sometimes refer to the situation of persons who perform below their level of qualification.}}
 === 352 ===
@@ แถว 26: / แถว 25: @@
 === 353 ===
-ปรกติ {{NonRefText|ประชากรกำลังทำงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}}) จะจำแนกประเภทออกตาม{{TextTerm|สถานภาพงาน|1|353}} ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ {{TextTerm|นายจ้าง|2|353}}จะแตกต่างจาก{{TextTerm|ลูกจ้าง|3|353|IndexEntry=ลูกจ้าง}}ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก{{TextTerm|คนทำงานของตนเอง|4|353|IndexEntry=คนทำงานของตนเอง}} หรือ{{TextTerm|คนทำงานอิสระ|4|353|2|IndexEntry=คนทำงานอิสระ}}ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก{{TextTerm|คนทำงานในครอบครัว|5|353|IndexEntry=คนทำงานในครอบครัว}} หรือ{{TextTerm|ผู้ช่วยในครอบครัว|5|353|2|IndexEntry=ผู้ช่วยในครอบครัว}}โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง{{TextTerm|ประเภทสถานภาพทางสังคม|6|353|IndexEntry=ประเภทสถานภาพทางสังคม}}
+ปรกติ {{NonRefTerm|ประชากรกำลังทำงาน}} ({{RefNumber|35|0|1}}) จะจำแนกประเภทออกตาม{{TextTerm|สถานภาพงาน|1|353}} ในการจำแนกประเภทอย่างนี้ {{TextTerm|นายจ้าง|2|353}}จะแตกต่างจาก{{TextTerm|ลูกจ้าง|3|353|IndexEntry=ลูกจ้าง}}ในด้านหนึ่ง และแตกต่างจาก{{TextTerm|คนทำงานของตนเอง|4|353|IndexEntry=คนทำงานของตนเอง}} หรือ{{TextTerm|คนทำงานอิสระ|4|353|2|IndexEntry=คนทำงานอิสระ}}ในอีกด้านหนึ่ง คนทำงานอิสระไม่ใช้แรงงานที่ทำงานเพื่อค่าจ้าง หากแต่อาจได้รับการช่วยทำงานจาก{{TextTerm|คนทำงานในครอบครัว|5|353|IndexEntry=คนทำงานในครอบครัว}} หรือ{{TextTerm|ผู้ช่วยในครอบครัว|5|353|2|IndexEntry=ผู้ช่วยในครอบครัว}}โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง ปรกติแรงงานในครอบครัวเหล่านี้จะแยกออกเป็นกลุ่มต่างหาก ส่วนผสมของการจำแนกประเภทตามสถานภาพงานและอาชีพอาจใช้เพื่อสร้าง{{TextTerm|ประเภทสถานภาพทางสังคม|6|353|IndexEntry=ประเภทสถานภาพทางสังคม}}
-{{Note|1| The classification by {{NoteTerm|status}} (as {{NoteTerm|employer}}, {{NoteTerm|employee}}, etc.) is designated by many different terms in the censuses of various countries, including "{{NoteTerm|industrial status}}", "{{NoteTerm|states in employment}}", "{{NoteTerm|position in industry}}," "{{NoteTerm|class of worker}}," etc.}}
+{{Note|1| การแบ่งประเภทโดย{{NoteTerm|สถานะ}} (เป็น{{NoteTerm|นายจ้าง}} {{NoteTerm|ลูกจ้าง}} ฯลฯ) มีชื่อเรียกด้วยศัพท์หลายคำในสำมะโนของประเทศต่างๆ เช่น "{{NoteTerm|สถานภาพอุตสาหกรรม}}" "{{NoteTerm|สภาพในการทำงาน}}" "{{NoteTerm|ตำแหน่งในอุตสาหกรรม}}" "{{NoteTerm|ชั้นของคนงาน}}" ฯลฯ}}
-{{Note|2| {{NoteTerm|Managers}} are sometimes counted with employers though they are themselves employed.}}
+{{Note|2| {{NoteTerm|ผู้จัดการ}} บางครั้งนับรวมกับนายจ้าง ทั้งๆ ที่ผู้จัดการก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน}}
 === 354 ===
-กลุ่มย่อยของแรงงานประเภท{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ{{TextTerm|คนงานบ้าน|1|354|IndexEntry=คนงานบ้าน}} หรือ{{TextTerm|คนงานกระท่อม|1|354|2|IndexEntry=คนงานกระท่อม}}ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|คนงานด้วยมือ|2|354|IndexEntry=คนงานด้วยมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไม่ได้ด้วยมือ|3|354|IndexEntry=คนงานไม่ได้ด้วยมือ}} หรือ{{TextTerm|คนงานเสมียนและสำนักงาน|3|354|2|IndexEntry=คนงานเสมียนและสำนักงาน}} คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม{{TextTerm|ทักษะ|4|354}}ของคนงานเป็น{{TextTerm|คนงานฝีมือ|5|354|IndexEntry=คนงานฝีมือ}} {{TextTerm|คนงานกึ่งฝีมือ|6|354|IndexEntry=คนงานกึ่งฝีมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไร้ฝีมือ|7|354|IndexEntry=คนงานไร้ฝีมือ}}  {{TextTerm|ผู้ฝึกงาน|8|354|IndexEntry=ผู้ฝึกงาน}}บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง
+กลุ่มย่อยของแรงงานประเภท{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) บางครั้งแยกออกให้แตกต่างกัน หนึ่งในกลุ่มย่อยเหล่านั้นคือ{{TextTerm|คนงานบ้าน|1|354|IndexEntry=คนงานบ้าน}}ที่ทำงานในบ้านของตนเอง บางครั้งทำงานให้กับนายจ้างหลายคน ในกลุ่มลูกจ้าง บางครั้งแยกความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|คนงานด้วยมือ|2|354|IndexEntry=คนงานด้วยมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไม่ได้ด้วยมือ|3|354|IndexEntry=คนงานไม่ได้ด้วยมือ}} หรือ{{TextTerm|คนงานเสมียนและสำนักงาน|3|354|2|IndexEntry=คนงานเสมียนและสำนักงาน}} คนงานด้วยมืออาจแบ่งย่อยออกไปอีกตาม{{TextTerm|ทักษะ|4|354}}ของคนงานเป็น{{TextTerm|คนงานฝีมือ|5|354|IndexEntry=คนงานฝีมือ}} {{TextTerm|คนงานกึ่งฝีมือ|6|354|IndexEntry=คนงานกึ่งฝีมือ}} และ{{TextTerm|คนงานไร้ฝีมือ|7|354|IndexEntry=คนงานไร้ฝีมือ}}  {{TextTerm|ผู้ฝึกงาน|8|354|IndexEntry=ผู้ฝึกงาน}}บางครั้งจัดอยู่ในประเภทย่อยของลูกจ้าง
-{{Note|2| Another type of classification of employees is that which distinguishes between {{NoteTerm|wage earners}} who are paid daily or weekly and salaried employees who are paid monthly or at even less frequent intervals. The statistics of the United States distinguish four broad occupational categories: {{NoteTerm|white collar workers}}; {{NoteTerm|blue collar workers}}, including {{NoteTerm|craftsmen}}, {{NoteTerm|operatives}} and {{NoteTerm|non-farm laborers}}; {{NoteTerm|service workers}}; and {{NoteTerm|farm workers}} (cf. {{NonRefTerm|356}}).}}
+{{Note|2| อีกแบบหนึ่งของการแบ่งประเภทลูกจ้างคือการแยกความแตกต่างระหว่าง{{NoteTerm|คนทำงานเพื่อค่าจ้าง}} ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายอาทิตย์ กับ{{NoteTerm|ลูกจ้างเงินเดือน}} ผู้ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนหรือช่วงเวลานานกว่านั้น  สถิติของสหรัฐอเมริกาแยกประเภทอาชีพกว้างๆ ออกเป็น 4 ประเภท (1) {{NoteTerm|คนงานคอปกขาว}} (2) {{NoteTerm|คนงานคอปกน้ำเงิน}} ซึ่งรวม{{NoteTerm|ช่างฝีมือ}} {{NoteTerm|ผู้ปฏิบัติการ}} และ{{NoteTerm|คนงานนอกฟาร์ม}} (3) {{NoteTerm|คนทำงานบริการ}} และ (4) {{NoteTerm|คนงานในฟาร์ม}} (cf. {{NonRefTerm|356}})}}
-{{Note|7| A {{NoteTerm|laborer}} is an unskilled worker, who does very heavy physical work.}}
+{{Note|7| {{NoteTerm|แรงงาน}} หมายถึงคนงานไร้ฝีมือ ซึ่งทำงานโดยใช้แรงงานหนักมาก}}
 === 355 ===
-ในกลุ่ม{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) มักจะแยกความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|คนงานฝ่ายจัดการ|1|355}}ผู้ตัดสินใจด้านนโยบาย {{TextTerm|คนงานฝ่ายบริหาร|2|355}}ผู้นำนโยบายมาสู่การปฏิบัติ และ{{TextTerm|ผู้คุมงาน|3|355}} หรือ{{TextTerm|โฟร์แมน|3|355|2}}ผู้ปฏิบัติงานโดยตรง
+ในกลุ่ม{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) มักจะแยกความแตกต่างระหว่าง{{TextTerm|คนงานฝ่ายจัดการ|1|355}}ผู้ตัดสินใจด้านนโยบาย {{TextTerm|คนงานฝ่ายบริหาร|2|355}}ผู้นำนโยบายมาสู่การปฏิบัติ และ{{TextTerm|ผู้คุมงาน|3|355}} หรือ{{TextTerm|โฟร์แมน|3|355|2}}ผู้ปฏิบัติงานโดยตรง เจ้าหน้าที่ ({{RefNumber|35|7|5}}) แบ่งออกเป็น{{TextTerm|บริการระดับล่างหรืออย่างง่าย|4|355}} ซึ่งโดยส่วนใหญ่สำหรับตำแหน่งงานรับใช้ (เช่น ผู้ช่วยผู้บริหาร ผู้ช่วยทางเทคนิค) {{TextTerm|บริการระดับกลาง|5|355}} ซึ่งโดยส่วนใหญ่สำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่าว่าผ่านการฝึกงานมาแล้ว (เช่น บรรณาธิการ เลขานุการผู้บริหาร) {{TextTerm|บริการระดับบน|6|355}} ซึ่งโดยส่วนใหญ่สำหรับตำแหน่งที่จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่า (ผู้บริหารงานหรือช่างเทคนิค) และ{{TextTerm|บริการขั้นสูง|7|355}} ซึ่งจำกัดเฉพาะผู้ที่จบปริญญาโทหรือเทียบเท่า
-{{Note|1| The term {{NoteTerm|executive}} in the United States of America refers to a member of the managerial staff.}}
+{{Note|1| ในสหรัฐอเมริกา คำว่า {{NoteTerm|executive}} หมายถึงสมาชิกของคนงานฝ่ายจัดการ}}
 === 356 ===
-ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร {{TextTerm|ชาวนา|1|356}} หรือ{{TextTerm|คนทำนา|1|356|2}} คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำหร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง{{TextTerm|เจ้าของที่นา|2|356}}ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ{{TextTerm|ผู้เช่านา|3|356}}ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ{{TextTerm|เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต|3|356|2|IndexEntry=เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต}}ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ {{TextTerm|แรงงานทางการเกษตร|4|356|IndexEntry=แรงงานทางการเกษตร}}คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง
+ใช้การจัดประเภทพิเศษในสาขาการเกษตร {{TextTerm|ชาวนา|1|356}} หรือ{{TextTerm|คนทำนา|1|356|2}} คือคนที่ทำงานในนาเพื่อผลกำไร ในกลุ่มชาวนา เราแยกระหว่าง{{TextTerm|เจ้าของที่นา|2|356}}ผู้เป็นเจ้าของที่ดิน และ{{TextTerm|ผู้เช่านา|3|356}}ผู้เช่าที่ดินจากเจ้าของที่ดินนั้น และ{{TextTerm|เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต|3|356|2|IndexEntry=เกษตรกรผู้แบ่งผลผลิต}}ผู้ให้ส่วนหนึ่งของผลผลิตทางการเกษตรเพื่อตอบแทนการใช้ที่ดินและปศุสัตว์ {{TextTerm|แรงงานทางการเกษตร|4|356|IndexEntry=แรงงานทางการเกษตร}}คือบุคคลที่กำลังทำงานที่ชาวนาเป็นผู้จ้าง
-{{Note|2| A {{NoteTerm|farm manager}} who is salaried is generally classed as a farmer.}}
+{{Note|2| {{NoteTerm|ผู้จัดการฟาร์ม}} ผู้ได้รับเงินเดือน  โดยทั่วไปจัดอยู่ในประเภทชาวนา}}
-{{Note|3| In Scotland a small farmer is sometimes called a {{NoteTerm|crofter}}. A farmer with a very small farm is also known as a {{NoteTerm|smallholder}}.}}
+{{Note|3| ในสก๊อตแลนด์ ชาวนาขนาดเล็กบางครั้งเรียกว่า {{NoteTerm|crofter}}  ชาวนาที่มีฟาร์มขนาดเล็กเรียกว่า{{NoteTerm|ผู้ถือครองรายย่อย}}}}
-{{Note|4| Agricultural laborers are of three general types: {{NoteTerm|fulltime agricultural laborers, day laborers}}, and {{NoteTerm|seasonal agricultural laborers}}. This last category often consists of {{NoteTerm|migrant laborers}}.}}
+{{Note|4| แรงงานการเกษตรแบ่งเป็นประเภททั่วไป 3 ประเภท {{NoteTerm|แรงงานการเกษตรเต็มเวลา}} {{NoteTerm|แรงงานรายวัน}} และ{{NoteTerm|แรงงานการเกษตรตามฤดูกาล}} ประเภทสุดท้ายนี้มักเป็น{{NoteTerm|แรงงานผู้ย้ายถิ่น}}}}
 === 357 ===
-ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม{{TextTerm|อุตสาหกรรม|1|357}} หรือ {{TextTerm|สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ|1|357|2}} การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ{{TextTerm|ธุรกิจ|2|357}} หรือ {{TextTerm|องค์กร|2|357|2}}ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ โดยทั่วไปความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น{{TextTerm|คนงานทางการเกษตร|3|357|IndexEntry=คนงานทางการเกษตร}} และ {{TextTerm|คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร|4|357|IndexEntry=คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร}} บางครั้ง{{TextTerm|ลูกจ้างรัฐบาล|5|357|IndexEntry=ลูกจ้างรัฐบาล}}และ{{TextTerm|บุคคลากรทางการทหาร|6|357}} หรือ{{TextTerm|สมาชิกของกองทัพ|6|357|2|IndexEntry=สมาชิกของกองทัพ}} โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค {{TextTerm|ภาคปฐมภูมิ|7|357}} (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) {{TextTerm|ภาคทุติยภูมิ|8|357}} (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ{{TextTerm|ภาคตติยภูมิ|9|357}} (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา{{TextTerm|ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม|10|357}}มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ
+ประชากรกำลังทำงานอาจจำแนกประเภทตาม{{TextTerm|อุตสาหกรรม|1|357}} หรือ {{TextTerm|สาขาของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ|1|357|2}} การจำแนกประเภทอย่างนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ{{TextTerm|ธุรกิจ|2|357}} หรือ {{TextTerm|องค์กร|2|357|2}}ซึ่งบุคคลทำงานอยู่ ความสำคัญจะอยู่ที่การแบ่งประชากรออกเป็น{{TextTerm|คนงานทางการเกษตร|3|357|IndexEntry=คนงานทางการเกษตร}} และ {{TextTerm|คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร|4|357|IndexEntry=คนงานไม่ใช่ทางการเกษตร}} บางครั้ง{{TextTerm|ลูกจ้างรัฐบาล|5|357|IndexEntry=ลูกจ้างรัฐบาล}}และ{{TextTerm|บุคคลากรทางการทหาร|6|357}} หรือ{{TextTerm|สมาชิกของกองทัพ|6|357|2|IndexEntry=สมาชิกของกองทัพ}} โดยทั่วไปจะแสดงแยกต่างหาก แต่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจมีกฎนับให้อยู่ในประชากรเชิงอุตสาหกรรมที่เหลือ โดยทั่วไป อุตสาหกรรมจำแนกออกเป้น 3 ภาค {{TextTerm|ภาคปฐมภูมิ|7|357}} (เกษตรกรรม ล่าสัตว์ ประมง และทำเหมืองแร่) {{TextTerm|ภาคทุติยภูมิ|8|357}} (หัตถกรรม ก่อสร้าง และบริการ) และ{{TextTerm|ภาคตติยภูมิ|9|357}} (การพาณิชย์ การคลัง อุตสาหกรรมการขนส่ง และอุตสาหกรรมการบริการ) ในประเทศกำลังพัฒนา{{TextTerm|ภาคอุตสาหกรรมดั้งเดิม|10|357}}มักใส่ไว้ในรายการแยกต่างหาก และอยู่ตรงข้ามกับภาคสมัยใหม่ของเศรษฐกิจ
-{{Note|1| For purposes of international comparability, the United Nations have prepared an International Standard Industrial Classification of All Economic Activities.}}
+{{Note|1| เพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบระหว่างประเทศ สหประชาชาติได้จัดพิมพ์การจำแนกประเภทอุตสาหกรรมมาตรฐานสากลของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทั้งหมด (International Standard Industrial Classification of All Economic Activities) }}
-{{Note|5| A {{NoteTerm|civil servant}} is an {{NonRefTerm|employee}} ({{RefNumber|35|3|3}}) of the central government An {{NoteTerm|official}} is an employee of a public body but the term is occasionally used for salaried employees of large companies. A distinction is often drawn between {{NoteTerm|government employees}} and {{NoteTerm|private workers}}.}}
+{{Note|5| {{NoteTerm|ข้าราชการพลเรือน}}เป็น{{NonRefTerm|ลูกจ้าง}} ({{RefNumber|35|3|3}}) ของรัฐบาล {{NoteTerm|ข้าราชการ}} (official) เป็นลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐ แต่ศัพท์คำนี้บางครั้งใช้สำหรับลูกจ้างเงินเดือนของบริษัทใหญ่  มักแสดงความแตกต่างระหว่าง{{NoteTerm|ลูกจ้างรัฐบาล}}กับ{{NoteTerm|ลูกจ้างเอกชน}}}}
 === 358 ===
-ประชากรที่ไม่ทำงานเชิงเศรษฐกิจอาจแบ่งออกเป็น{{TextTerm|ผู้พึ่งพิง|1|358}} ({{RefNumber|35|0|5}}) และ{{TextTerm|บุคคลที่พึ่งตนเอง|2|358}} ผู้พึ่งพิงต้องอาสัยการสนับสนุนช่วยเหลือจาก{{TextTerm|ผู้หาเงิน|3|358}} หรือ{{TextTerm|ผู้หาเลี้ยงครอบครัว|3|358|2}} ตัวอย่งเช่นในกรณีของ{{NonRefTerm|แม่บ้าน}} ({{RefNumber|35|0|4}}) และ{{TextTerm|เด็กๆ ที่ต้องพึ่งพิง|4|358}} บุคคลที่พึ่งตนเองมีวิธีการเพียงพอที่จะหาเลี้ยงชีพของตนได้ เขาอาจเป็น{{TextTerm|ผู้ให้เช่า|5|358}} หรือ{{TextTerm|บุคคลผู้มีวิธีการอิสระ|5|358|2}} ผู้เกษียณหรือ{{TextTerm|ผู้ได้รับบำนาญ|6|358}} ประเภทพิเศษของผู้พึ่งพิงได้แก่{{TextTerm|บุคคลที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ|7|358}} หรือ{{TextTerm|ผู้รับสวัสดิการ|7|358|2}} บุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้เรียก{{TextTerm|ผู้ไม่สามารถทำงาน|8|358}} อัตราส่วนของประชากรที่ทำงานต่อประชากรที่ไม่ทำงานเรียกว่า{{TextTerm|อัตราส่วนพึ่งพิงทางเศรษฐกิจ|9|358}}
+ประชากรที่ไม่ทำงานเชิงเศรษฐกิจอาจแบ่งออกเป็น{{TextTerm|ผู้พึ่งพิง|1|358}} ({{RefNumber|35|0|5}}) และ{{TextTerm|บุคคลที่พึ่งตนเอง|2|358}} ผู้พึ่งพิงต้องอาศัยการสนับสนุนช่วยเหลือจาก{{TextTerm|ผู้หาเงิน|3|358}} หรือ{{TextTerm|ผู้หาเลี้ยงครอบครัว|3|358|2}} ตัวอย่างเช่นในกรณีของ{{NonRefTerm|แม่บ้าน}} ({{RefNumber|35|0|4}}) และ{{TextTerm|เด็กๆ ที่ต้องพึ่งพิง|4|358}} บุคคลที่พึ่งตนเองมีวิธีการเพียงพอที่จะหาเลี้ยงชีพของตนได้ เขาอาจเป็น{{TextTerm|ผู้ให้เช่า|5|358}} หรือ{{TextTerm|บุคคลผู้มีวิธีการอิสระ|5|358|2}} ผู้เกษียณหรือ{{TextTerm|ผู้ได้รับบำนาญ|6|358}} ประเภทพิเศษของผู้พึ่งพิงได้แก่{{TextTerm|บุคคลที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ|7|358}} หรือ{{TextTerm|ผู้รับสวัสดิการ|7|358|2}} บุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้เรียก{{TextTerm|ผู้ไม่สามารถทำงาน|8|358}} อัตราส่วนของประชากรที่ทำงานต่อประชากรที่ไม่ทำงานเรียกว่า{{TextTerm|อัตราส่วนพึ่งพิงทางเศรษฐกิจ|9|358}}
 {{Note|9| อัตราส่วนของประชากรเด็กและผู้สูงอายุต่อผู้ใหญ่เรียกว่า{{NoteTerm|อัตราส่วนพึ่งพิงทางอายุ}} }}
 === 359 ===
-อาจแบ่งประเภทประชากรตามภาคของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ประชากรพึ่งพิงเพื่อการดำรงชีวิต ผู้พึ่งพิงจัดไว้ในประเภทเดียวกนกับผู้หาเลี้ยงครอบครัว เราพูดถึง{{TextTerm|ประชากรพึ่งพิงต่อ|1|359}}สาขากิจกรรมเฉพาะ และโดยเฉพาะของ{{TextTerm|ประชากรพึ่งพิงต่อการเกษตร|2|359}} คำว่า{{TextTerm|ประชากรทางการเกษตร|2|359|2}}บางครั้งใช้ให้มีความหมายเดียวกันกับ{{TextTerm|ประชากรไร่นา|2|359|3}}ซึ่งอาศัยอยู่ในไร่นา หรือพึ่งพิงการเกษตร และซึ่งแตกต่างจาก{{TextTerm|ประชากรนอกไร่นา|3|359}} หรือ{{TextTerm|ประชากรนอกการเกษตร|3|359|2|OtherIndexEntry=population, non-agricultural}}
+อาจแบ่งประเภทประชากรตามภาคของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ประชากรทำอยู่เพื่อการดำรงชีวิต ผู้พึ่งพิงจัดไว้ในประเภทเดียวกันกับผู้หาเลี้ยงครอบครัว เราพูดถึง{{TextTerm|ประชากรพึ่งพิงต่อ|1|359}}สาขากิจกรรมเฉพาะ และโดยเฉพาะของ{{TextTerm|ประชากรพึ่งพิงต่อการเกษตร|2|359}} คำว่า{{TextTerm|ประชากรทางการเกษตร|2|359|2}}บางครั้งใช้ให้มีความหมายเดียวกันกับ{{TextTerm|ประชากรไร่นา|2|359|3}}ซึ่งอาศัยอยู่ในไร่นา หรือพึ่งพิงการเกษตร และซึ่งแตกต่างจาก{{TextTerm|ประชากรนอกไร่นา|3|359}} หรือ{{TextTerm|ประชากรนอกการเกษตร|3|359|2}}
 === 360 ===
@@ แถว 73: / แถว 72: @@
 === 362 ===
-ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ{{TextTerm|ตารางของชีวิตการทำงาน|1|362}}ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่เข้าสู่แรงงาน|2|362}} และการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่ออกจากแรงงาน|3|362}} (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) {{TextTerm|อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน|4|362}} และ{{TextTerm|อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน|5|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน|6|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน|7|362}} (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ{{TextTerm|ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน|8|362}} (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้นความคาดหวังนี้จะให้ค่า{{TextTerm|ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน|9|362}} ดัชนีคล้ายๆ กันอาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน
+ดัชนีเหล่านี้ใช้ในการคิดคำนวณ{{TextTerm|ตารางของชีวิตการทำงาน|1|362}}ตามรุ่นหรือตามระยะเวลา เสริมต่อความน่าจะเป็นที่ได้อธิบายไว้ในย่อหน้าก่อน ตารางนี้แสดงการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่เข้าสู่แรงงาน|2|362}} และการกระจายตามราย{{TextTerm|อายุที่ออกจากแรงงาน|3|362}} (ตามสาเหตุครั้งสุดท้าย ก่อนและหลังจากดูเรื่องการตาย) {{TextTerm|อายุเฉลี่ยที่เข้าสู่แรงงาน|4|362}} และ{{TextTerm|อายุเฉลี่ยเมื่อออกจากแรงงาน|5|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังของชีวิตการทำงาน|6|362}} {{TextTerm|ความคาดหวังรวมของชีวิตการทำงาน|7|362}} (ซึ่งไม่รวมผลกระทบของภาวะการตาย) และ{{TextTerm|ความคาดหวังสุทธิของชีวิตการทำงาน|8|362}} (ซึ่งรวมผลกระทบของภาวะการตาย) ดัชนีทั้งหมดนี้แสดงจำนวนปีเฉลี่ยของชีวิตการทำงานที่เหลืออยู่ที่ประชากรทำงานแต่ละอายุจะมี  สำหรับคนที่เข้าสู่แรงงานที่อายุนั้น ความคาดหวังนี้จะให้ค่า{{TextTerm|ระยะเวลาเฉลี่ยของชีวิตการทำงาน|9|362}} ดัชนีคล้ายๆ กันนี้อาจคำนวณสำหรับทุกอายุที่เข้าสู่แรงงานรวมด้วยกัน
-{{Note|1| Such tables are computed when temporary withdrawals from the labor force are a negligible proportion of the total, and this condition is approximately realized for males. For females, it is necessary to distinguish {{NoteTerm|first accession to the labor force}}, or {{NoteTerm|entry into the labor force}}, from {{NoteTerm|re-entry into the labor force}}. }}
+{{Note|1| ตารางอย่างนี้คำนวณเมื่อการถอนตัวชั่วคราวจากแรงงานคิดเป็นสัดส่วนของทั้งหมดที่น้อยมากจนตัดทิ้งได้  และเงื่อนไขเป็นอยู่ประมาณนั้นสำหรับผู้ขาย  สำหรับผู้หญิง จำเป็นที่ต้องแยกความแตกต่างระหว่าง{{NoteTerm|การเข้าสู่แรงงานครั้งแรก}} หรือ{{NoteTerm|การเข้าสู่แรงงาน}} ออกจาก{{NoteTerm|การเข้าสู่แรงงานอีกครั้ง}} }}
-==<center>⁂</center>==
+==<center>***</center>==
 {{SummaryShort}}
 {{OtherLanguages|35}}

พจนานุกรมประชากรศาสตร์พหุภาษา ฉบับปรับให้เป็นเอกภาพ ปรับปรุงครั้งที่สอง ภาษาไทย

ผลต่างระหว่างรุ่นของ "35"

รุ่นปัจจุบัน เมื่อ 14:39, 17 สิงหาคม 2556

350

351

352

353

354

355

356

357

358

359

360

361

362

***

รายการเลือกการนำทาง

เครื่องมือส่วนตัว

เนมสเปซ

สิ่งที่แตกต่าง

ดู

เพิ่มเติม

ค้นหา

การนำทาง

เครื่องมือ

ในภาษาอื่น